第27章 全员涨工资
“才四千？”秦风挑了挑眉。
才？
听到秦风这话，坐在对面的那些员工们更是面面相觑。
虽然这工资的确算不上太高，但也不算太低吧？
与这些人面面相觑不同，袁夏则是挑了挑眉。
虽然今天的会议内容秦风没和她提起过，但从此刻秦风的谈话内容来看，恐怕又是跟大秦奶茶那边的待遇相差无几了。
这让袁夏既是担心，又是无奈。
担心的是秦风的钱包能不能撑得住，无奈的是，即便她开口提醒了，秦风也必定会一意孤行。
与这些人面面相觑不同，秦风则是陷入了沉默当中。
当然，这是其他人感觉的，实际上的秦风却是正在脑海当中跟系统讨价还价呢。
“系统，你看，这张荷已经有一年半的工作经验了，而且还是大专毕业的，底薪才2500是不是太少了点？所以，咱们应该给她涨点底薪，对吧？”
【宿主提议合理，请给出合情合理的底薪价格。】
“5000底薪，加提成和全勤，怎么样？”
【宿主提议过高，请重新提价】
“4500呢？咱毕竟是第一次当老板，今天也是第一次给下面员工提工资，你要是只给我涨个千八百的，这不是丢你系统的脸么？”
这一次，系统没有立即给出答复，似乎也陷入了沉思当中。
良久，系统的声音，再度响起。
【宿主提议合理，予以通过！】
好！
秦风在心中大喝一声，随即抬眼，再次朝着有些紧张不安的张荷看去，笑着道:“我刚才仔细思考过了，客服，的确是一家公司的重中之重，我现在给你提薪提到4500块一个月，其他待遇暂且不变，至于年终奖等，到时候就和大家的一样，不过今后你也得认真的工作才是啊！”
“是，谢谢老板，我今后一定会更加努力的认真工作的！”张荷脸上露出惊喜神色。
其他人也是满脸喜色，原本的惊慌失措早已经消失不见。
原本他们还以为秦风说的涨工资是假的，就算是真的，最多也就涨个几百块差不多了。
结果万万没想到，竟然是直接涨了将近一倍，这也太给力了吧？！
“对了，你们若是对公司的发展有什么建议，或者觉得公司有什么弊端的，都可以提出来，只要提议合理，都会给予现金奖励的！”秦风朝着所有人看了一眼。
此话一出，众人都一愣，但很快，便有一人壮着胆子举起手来。
“你有什么建议吗？”秦风笑着问道。
“回老板，咱们公司，我觉得客服方面，以及仓储运输方便都有些问题，我也是客服，不过我经常能够接到投诉电话，不是丢了快递，就是快递破损，或者是快递速度太慢的，这些问题经常都会碰上，不信您可以问问张姐。”
那员工说完，秦风目光顿时朝着张荷看了过去。
发现张荷同样点头赞同后，这才笑着道:“你叫什么名字？”
“回老板，我叫舒方！”
“好。袁夏你记一下这几点！”说完，重新看向舒方道，“你提的这些的确都是快递行业容易碰上的问题，下午我会亲自去快递仓储网点那边去看一看的，至于你提的这几点，我就给你……”
沉默了一会，秦风接着道:“就先给你1000块现金奖励吧，大家今后若是有对公司规章制度，或者其他方面有什么好的建议，或者觉得不好的地方，都可以提出来，合情合理的，我都会完善并且给予你们奖励！”
秦风说完，不等任何人回答，便直接朝着袁夏摆摆手。
袁夏顿时明白过来，立即从手提包内取出一千块现金递给秦风。
而秦风则是笑着站起身，将这一千块交给了舒方。
直到拿到钱，舒方这才从紧张的过程中回过神来，连忙躬身道:“谢谢老板！”
“不用客气，这些是你应得的，其他人有什么意见或者建议吗？大胆提出来！”秦风看向所有人。
这一次，所有人都有些沉默。
不过，沉默很快就被打破，一个有些秃顶的眼镜男看着秦风，弱弱道:“秦总，是这样的，我是公司这边的网络技术维护人员，目前偌大的网站，就只有我一个人维护，是比较吃力的，而且……而且网站很多方面的布局都很一般，用户体验不算很好，如果想要改进的话，我一个人能力又有些太勉强了，所以，所以我希望老板能够在技术人员这方便再招聘至少两个过来！”
“可以！”秦风点点头，接着道，“你把网站那些你认为影响用户体验方面的地方做一个简单报表给我，后面我会看的，袁夏，你让公司那边的人事再招聘四个程序员过来，工资不是问题，能力一定要强！”
“好的！”袁夏点点头，当场拿出手机发了条微信出去。
见其他人暂时没有开口说话，秦风便再次开口道:“公司这边，有谁知道下面那些快递员到底是属于咱们公司的正式员工，还是劳务派遣过来的员工？”
“回秦总，那些快递员，基本都是属于劳务派遣过来的，咱们只需要支付提成就行了，基本工资都是各个网点的承包人负责的！”有人连忙回道。
“那，如果说，我想将那些快递员都给签到咱们公司来，你们觉得有没有可能？”秦风想了想说到。
如果只是劳务派遣工，虽然也勉强能算是秦风的员工，但，系统不一定会承认啊！
到时候没有返利是小，耽误了以后的返利次数那就问题大了！
秦风这话一出，不少人都面面相觑，随后有人开口道:“如果老板愿意跟他们签订正式合同的话，那他们自然是非常乐意的，之所以只是劳务派遣，就是因为如果都是咱们的员工，那咱们公司的开支就太大了，而且员工多，也很容易出现各种各样的问题，所以……所以才会这样的！”
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才？
听到秦风这话，坐在对面的那些员工们更是面面相觑。
虽然这工资的确算不上太高，但也不算太低吧？
与这些人面面相觑不同，袁夏则是挑了挑眉。
虽然今天的会议内容秦风没和她提起过，但从此刻秦风的谈话内容来看，恐怕又是跟大秦奶茶那边的待遇相差无几了。
这让袁夏既是担心，又是无奈。
担心的是秦风的钱包能不能撑得住，无奈的是，即便她开口提醒了，秦风也必定会一意孤行。
与这些人面面相觑不同，秦风则是陷入了沉默当中。
当然，这是其他人感觉的，实际上的秦风却是正在脑海当中跟系统讨价还价呢。
“系统，你看，这张荷已经有一年半的工作经验了，而且还是大专毕业的，底薪才2500是不是太少了点？所以，咱们应该给她涨点底薪，对吧？”
【宿主提议合理，请给出合情合理的底薪价格。】
“5000底薪，加提成和全勤，怎么样？”
【宿主提议过高，请重新提价】
“4500呢？咱毕竟是第一次当老板，今天也是第一次给下面员工提工资，你要是只给我涨个千八百的，这不是丢你系统的脸么？”
这一次，系统没有立即给出答复，似乎也陷入了沉思当中。
良久，系统的声音，再度响起。
【宿主提议合理，予以通过！】
好！
秦风在心中大喝一声，随即抬眼，再次朝着有些紧张不安的张荷看去，笑着道:“我刚才仔细思考过了，客服，的确是一家公司的重中之重，我现在给你提薪提到4500块一个月，其他待遇暂且不变，至于年终奖等，到时候就和大家的一样，不过今后你也得认真的工作才是啊！”
“是，谢谢老板，我今后一定会更加努力的认真工作的！”张荷脸上露出惊喜神色。
其他人也是满脸喜色，原本的惊慌失措早已经消失不见。
原本他们还以为秦风说的涨工资是假的，就算是真的，最多也就涨个几百块差不多了。
结果万万没想到，竟然是直接涨了将近一倍，这也太给力了吧？！
“对了，你们若是对公司的发展有什么建议，或者觉得公司有什么弊端的，都可以提出来，只要提议合理，都会给予现金奖励的！”秦风朝着所有人看了一眼。
此话一出，众人都一愣，但很快，便有一人壮着胆子举起手来。
“你有什么建议吗？”秦风笑着问道。
“回老板，咱们公司，我觉得客服方面，以及仓储运输方便都有些问题，我也是客服，不过我经常能够接到投诉电话，不是丢了快递，就是快递破损，或者是快递速度太慢的，这些问题经常都会碰上，不信您可以问问张姐。”
那员工说完，秦风目光顿时朝着张荷看了过去。
发现张荷同样点头赞同后，这才笑着道:“你叫什么名字？”
“回老板，我叫舒方！”
“好。袁夏你记一下这几点！”说完，重新看向舒方道，“你提的这些的确都是快递行业容易碰上的问题，下午我会亲自去快递仓储网点那边去看一看的，至于你提的这几点，我就给你……”
沉默了一会，秦风接着道:“就先给你1000块现金奖励吧，大家今后若是有对公司规章制度，或者其他方面有什么好的建议，或者觉得不好的地方，都可以提出来，合情合理的，我都会完善并且给予你们奖励！”
秦风说完，不等任何人回答，便直接朝着袁夏摆摆手。
袁夏顿时明白过来，立即从手提包内取出一千块现金递给秦风。
而秦风则是笑着站起身，将这一千块交给了舒方。
直到拿到钱，舒方这才从紧张的过程中回过神来，连忙躬身道:“谢谢老板！”
“不用客气，这些是你应得的，其他人有什么意见或者建议吗？大胆提出来！”秦风看向所有人。
这一次，所有人都有些沉默。
不过，沉默很快就被打破，一个有些秃顶的眼镜男看着秦风，弱弱道:“秦总，是这样的，我是公司这边的网络技术维护人员，目前偌大的网站，就只有我一个人维护，是比较吃力的，而且……而且网站很多方面的布局都很一般，用户体验不算很好，如果想要改进的话，我一个人能力又有些太勉强了，所以，所以我希望老板能够在技术人员这方便再招聘至少两个过来！”
“可以！”秦风点点头，接着道，“你把网站那些你认为影响用户体验方面的地方做一个简单报表给我，后面我会看的，袁夏，你让公司那边的人事再招聘四个程序员过来，工资不是问题，能力一定要强！”
“好的！”袁夏点点头，当场拿出手机发了条微信出去。
见其他人暂时没有开口说话，秦风便再次开口道:“公司这边，有谁知道下面那些快递员到底是属于咱们公司的正式员工，还是劳务派遣过来的员工？”
“回秦总，那些快递员，基本都是属于劳务派遣过来的，咱们只需要支付提成就行了，基本工资都是各个网点的承包人负责的！”有人连忙回道。
“那，如果说，我想将那些快递员都给签到咱们公司来，你们觉得有没有可能？”秦风想了想说到。
如果只是劳务派遣工，虽然也勉强能算是秦风的员工，但，系统不一定会承认啊！
到时候没有返利是小，耽误了以后的返利次数那就问题大了！
秦风这话一出，不少人都面面相觑，随后有人开口道:“如果老板愿意跟他们签订正式合同的话，那他们自然是非常乐意的，之所以只是劳务派遣，就是因为如果都是咱们的员工，那咱们公司的开支就太大了，而且员工多，也很容易出现各种各样的问题，所以……所以才会这样的！”
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