第2592章:文化差异_巅峰人生
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第2592章:文化差异

  第2592章:文化差异

  随着聊天胡金山也感觉到国内和国外的不同,比如说去国外的公司,不管是人事主管还是老板之类的,都不会说问家里的情况。

  都是到了以后直接就开始工作,老板不关心你家里人,也不关心你,老板就是冷冰冰的关心你工作做的怎么样,给公司创造了多少的利益。

  但是姜小白这里就不一样,工作啊,生活啊,家人啊,感觉更加的有人情味一点,虽然看起来好像有些啰嗦,但是这何尝不是一种生活呢?

  胡金山脸上也浮现出了笑容,其实好像回国也是一个不错的选择啊。

  飞机到后半程的时候,姜小白也没有心思聊天了,找空姐要了一条毯子,然后睡着了。

  胡金山也慢慢的躺了下来,不过却翻来覆去的睡不着,他不是第一次跳槽了,每次跳槽他都当做一个新的起点,只想做好了工作,做出更大的成绩,然后走上更高的位置。

  每次去上任心里想的都是怎么工作,从来都没有想过家人这些话题,但是这一次他却想着能不能够把家人给接过来了,要不然以后就踏踏实实的在华青控股集团干好了。

  胡金山胡思乱想着,飞机慢慢的朝着魔都飞去,等在魔都的机场落地以后,胡金山还感觉有些难受,这一路上熬的时间太长了。

  出了机场以后,就能够感觉到一股股热浪扑来,这魔都的天气要比扭约那边高一些。

  张卫义来接机,同时也是见一见这个即将上任的投资公司负责人,也算是给足了胡金山的面子。

  一把手陪着回来,二把手接机,让胡金山有些受宠若惊,虽然在第一次和姜小白接触的时候感觉并不是很好,毕竟姜小白完全不按照套路出牌。

  甚至表现出来的还有些不尊重人,但是这一路上到魔都,他完全没有了这种想法。

  “金山,这是张卫义张董,是集团的执行董事。老张这是胡金山。”

  姜小白简单给两人介绍了一下,张卫义和姜小白一开始可不一样,张卫义对于胡金山的热情都掩饰不住。

  毕竟这一次的事情就是他一手推动的,而且公司将来用人问题的方向,也在这件事上能够初窥端倪,成不成就看胡金山了。

  所以张卫义当然非常的重视。

  “胡,总,好,不错,早就期盼着你了,姜董把你的资料发回来以后,我是惊为天人啊,常青藤名校毕业的高材生,还有那么漂亮的履历……”

  张卫义握着胡金山的手热情的摇晃着,让胡金山本人都有些受不了了,更何况是一旁的姜小白。

  张卫义的心思嘛,姜小白多少了解一点的,不过他妈的这就是跪舔了吧。

  连自己这个大老板都没有享受过这种待遇呢,这老张也真的是。

  “张总,久仰大名了……”胡金山也商业互吹了几句一群人才上了车。

  “老张啊,既然你过来了,这样就麻烦你安排一下金山,我回趟家,倒倒时差,明天上午,金山你去集团,我带着你熟悉一下集团,然后开个会宣布你的任命,明天晚上张罗大伙给你开个欢迎会。

  后天再去上任……”

  姜小白吩咐道,出国的时间虽然说不算太长,但是也大半个月的时间,再加上妻子赵心怡也很是关心宋馨那边的情况,回去也要给说一下的。

  “姜董,其实我明天可以……”胡金山有些不适应这个节奏,这听姜小白的安排可能在后天才能够上任了,但是一直以来在国外的节奏都特别的快。

  上任就是一份任命书,然后就去上任了,哪里有什么欢迎会啊,接风宴啊这些,都没有的。

  根本就不给你时间适应的,能不能够适应那是你的问题。

  当然了,国外的公司员工也没有国内这么复杂。

  不等姜小白说话,一旁的张卫义就打断了胡金山的话。

  “金山啊,这件事你就听姜董的吧,先倒倒时差,然后熟悉一下环境,工作的事情不着急的。”

  张卫义是明白姜小白的心思的,这胡金山是华青控股集团内部第一个从外边挖来的,完全没有任何的资历,要一下子坐在集团重要子公司的负责人位置上。

  肯定有很多人不会接受的,包括总部的高层和投资公司的高层,都会有这样的想法的,所以姜小白要让他熟悉熟悉这是给他站台呢。

  整个集团,也就是姜小白一个人能够给胡金山站台,自己都差点意思,负责人事的总监就更不用说了。

  这不是走形式,而是这对于胡金山接下来在投资公司打开局面非常的重要。

  胡金山见张卫义也这么坚持就不开口了,不过心里还是有些疑惑,这华青控股集团明明是一家私营企业啊,这怎么和那些接触过的国营企业似的,办事效率这么低下呢。

  自己在花旗国的时候就耽误了好几天的时间,这到了国内再耽误几天的时间,那这算下来耽误的时间也太多了。

  姜小白在临下车之前,看着胡金山笑着说道:“国内有句话叫做磨刀不误砍柴工,以后你就知道了。”

  姜小白说完以后下了车,胡金山有些疑惑,他是在香江长大以后到花旗国留学的,对于这些谚语之类的他也不太懂。

  张卫义笑了笑也没有解释,这些东西和老外解释起来也比较费劲的。

  胡金山相当于对于国内的文化完全不了解啊,张卫义心里有了一丝丝的担忧,这以后估计要面对的这样的情况还很多。

  这是文化上的差异,像这种送人上任,在国内基本上在职场上混了一段时间的都会明白的,这有没有人来送领导上任,是什么人来送,这一定程度上都代表着很多东西。

  这关系到到了新公司以后能不能够站稳脚跟。

  但是国内大部分人都能够理解的东西,到了胡金山这里就想不明白了。

  不过张卫义也没有多想,这样的情况很正常,但愿胡金山能够在投资公司慢慢的把这些东西给纠正过来吧。

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