第2429章:集体涨薪_巅峰人生
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第2429章:集体涨薪

  姜小白没有时间搭理众人心里是怎么想的,只是等时间到了以后,就看向了张宇和财务经理。

  张宇满头大汗的跑进来,拿着一份厚厚的资料汇报到。

  “姜董,现在公司薪水最高的是总部的领导和二级子公司的副总,基本上都在年薪五十万到一百万之间,大概有二十多个,占据全部员工总人数的万分之一左右,基本可以忽略不计。

  中高层的员工年薪大概在十万到三十万左右,大概有两千人左右,占据总人数的百分之一左右。

  还有就是大量的底层人员,每年到手的工资在一万左右的,这些人是最多的,大概有十六万多,最后还有就是六千到八千左右的员工,有两万左右。”

  张宇汇报完以后,财务经理也大概说了一下,数据基本上和张宇汇报的大差不差的。

  姜小白点点头,示意两个人坐下来,这数据里边肯定是不太详细的,但是也差不多了,用不着太精确。

  “咱们华青控股集团上一次集体涨薪,还是三年之前的时候,这两年经济发展的比较快,物价也不断的上涨,咱们的工资也要提一提了。

  我的意见是高层人员,年收入在二十万往上的,涨薪10%左右,年收入在十万往上,二十万以下的,涨薪20%左右。年薪在一万块钱左右的,涨薪50%左右,六千到八千的,涨薪到80%左右。

  当然了,这只是我的意见,具体的你们各个子公司确定一下,要总体结合来考虑,既要考虑当地的消费水平,又要考虑岗位的辛苦程度,还要考虑职业的发展前景,还要考虑员工的实际生活。

  要尽量的多保障员工的收入和生活环境,要充分的考虑员工的生活,比如说上班远了,适当的和当地协商,要有通勤车,或者说加一班公交车,食堂的伙食方面,也要注意,要让员工有家的感觉,为在华青控股集团工作感到骄傲。

  要整体的工资水平,保证超过当地最高的工资水平……”

  姜小白说着,下边的掌声不断,这一次响起的掌声比之前的几次更加的热烈,很多中层和底层的员工,看着姜小白的目光都满是崇拜。

  其实现在的华青控股集团只是要控股的企业,工资水平都不低的,在每个地方都算是高工资的。

  现在的工资水平,基本上保持在五百块钱到六百块钱一个月,也就是一年六千块钱到七千块钱左右,当然了,这个说的又是平均工资。

  实际上一个月能够达到五六百钱对于很多人来说已经算是不错了。

  而这个工资水平在华青控股集团里边算是最低的,也就是华青控股集团的工资待遇还是要超过大部分人的。

  而现在姜小白给提高以后,这个收入基本上就翻倍了。

  也就是说远远的超过了平均工资的水平。

  “好的,姜董,回头我会专门的召开一个会议,这件事在过完年以后一个月之内落实下去,到时候各个单位的方案会给汇报给您。”张卫义开口说道。

  虽然说姜小白这一张嘴,每年华青控股集团的支出可能会多出十多个亿,二十个亿的样子。

  但是现在的华青控股集团还真的不差这点钱,而姜小白心里什么想法,张卫义也是知道的,姜小白不关注高层,中层,最主要的是底层的员工。

  姜小白听着张卫义的话语,脸上才露出了一些笑容说道:“在咱们华青控股集团,以后统计数据,不搞平均,因为平均是最大的不公平,就做最详细的统计,整个集团就是一个木桶,而最底层的员工就是我们的短板。

  也是公司最辛苦,最劳累的,不管是哪一行,我相信这个定律都是一样的,工资最低的人往往干着最苦最累的活,所以我们要给更多的关心和爱护,想办法提高他们的收入,而不是搞平均,一看还美滋滋的。”

  底层的员工很多已经激动的站起来了,拼命的鼓掌,很多底层的员工是第一次见姜小白,但是他们却感受到姜小白的魅力所在,关注底层的员工。

  这句话说起来简单,但实际上,很多企业都是喊喊口号而已,因为底层的员工是没有发言权的。

  而姜小白给加薪的这一项,最直接的就给了底层员工好处。

  精神关怀,那是中高层需要的,他们底层员工就需要钱,都是刚刚脱离了温饱线的。

  “好了,年会到此就结束了,希望未来我们每一个华青控股集团的员工越来越好,希望我们每一个华青人都能够越来越好。”姜小白站起来说道。

  “谢谢姜董。”

  “谢谢姜董。”有人情绪激动的大喊道。

  姜小白走出会议室以后,张卫义和张宇包括财务经理都跟了过来。

  “行了,坐下来吧。”姜小白办公室里边,姜小白指了指沙发示意。

  “姜董,之前的时候我们工作失误……”张宇不敢坐,直接认错。心里还有些忐忑,也不知道之前的事情过去了没有。

  姜小白点点头:“你们人资资源和财务方面的工作做的确实有些不好,权力太大了,以后张总你要重点关注这两方面的工作,现在集团的人多了,也有很多乱七八糟的事情。

  但是人多不是借口,我们不可能禁止这些乱七八糟的事情,但是出现一起就要处理一起。”

  张卫义点点头,知道去年的时候人力资源的出现的那起贿赂的事情让姜小白不爽了。

  “行了,你们两个走吧。”姜小白对着张宇和财务经理两个人挥挥手打发两个人离开。

  没一会,王超等人也都过来了,其实不光是张宇和财务经理两个人忐忑,王超等人也琢磨着姜小白是不是想要把分公司的人事和财权收回来。

  现在集团对子公司的人事权和财权很是放手,子公司这边除了主要负责人和副总以外,其他的基本上都是子公司自己定夺。

  说不定刚才在年会上,姜小白的敲打就是一个开始,一个信号呢?

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